湘永以学“强身”御“严寒”

    本网讯（通讯员黄新东）“工欲善其事，必先利其器。”面对当前的严峻经济形势，湘永公司根据职工业务技能和接受程度，大力开展应知应会学习，全面提升职工素质。

    全员学习，提升素质。该公司首先抓制度的学习，规定每周一晚上19点至20点钟为学习时间，让员工学习国家的法律法规和企业的规章制度；其次是加强各级管理、工程技术、现场操作人员对相关制度掌握情况的考核，提高全员遵章守纪的意识。

    全员学习，务求实效。要求各级干部带头学，职工跟着学、时刻把学习放在心上、落实在行动中；要掌握学习技巧，熟记规章制度，严格操作规程；要创新学习方式，积极消化吸收，自觉做到学习常态化、工作融合化、质量效益化。

    全员学习，学以致用。要按照“干什么学什么、缺什么补什么，学什么考什么、考什么用什么”的原则，做好日常管理工作，跟踪全员学习动态，形成闭环管理；要将全员学习情况及时进行检查通报，抓两头、带中间，稳步提升干部职工素质。