最美“六种人”征文

读“做事先做人，做好六种人”有感

白山坪公司  杨伟忠

读公司党委工作部“做事先做人，做好六种人”一书，笔者在文中六种人内涵诠释读到 “做一个谦卑的人”时， 内心久难平静，思绪万千，“做一个谦卑的人的前提是不能骄傲，真正的谦卑，就是要向着一个更高的标准努力，不能自卑，不要自大，只有自省”。读到此处笔者不由抚案静思，纵观过去白山坪煤矿2007年-2014年连续实现了七创安全年，2014年1-2月安全生产状况基本稳定在平稳状态，有望达到八创安全年目标打下伏笔，但在这喜人的成绩背后，却仍然存在着不少安全问题，几起轻伤事故，各种违章行为，时有发生，笔者个人认为，这与安全周期长，有些员工安全思想开始放松。为杜绝、根治这些不规范行为，公司审时度势，积极开展了各种新年安全工作，其中“做事先做人，做好六种人”一书以点带面从思想上开始整顿增强干部员工戒骄戒躁、防骄破满、抓好安全生产的责任感、使命感的“清心剂”。借以通过认真学习“做事先做人，做好‘六种人’”的理念，牢固村立安全第一、质量标准化第一、生产第二的思想不动摇，认真落实工作责任，安全意识，责任意识、危机意识、团队意识规范操作行为、加强内部考核，抓好工作落实，通过认真学习对照标准，清楚的认识到自己在工作中、思想上存在着不足。

再次读到谦卑，它包含两个方面，其一是律己，其二是待人。从个人修养来讲，谦卑是一种睿智，一种境界。从待人态度来看，谦卑是一种自信，一种包容。最后一句，谦卑其实是世上一种最大的力量，看到这里，本人身有感触，作为白山坪煤矿党总支书记及工会主席深感任重而道远。可是再大的困难总有克服的办法，解决的思想，只要能谦卑地查找自身工作中存在的差距和问题,制定扎实的整改措施,怀有一颗自信的、包容的心就一定能够促进党群工作上水平，矿区稳定和睦。围绕“做一个谦卑的人”我谈谈过去不足及新年来政治思想工作方面的措施。

过去一年，工作上存在着问题主要表现为：

一、经济杠杆用得多，思想政治工作做得少。往往是以罚代教，以罚代管，很少从思想上解决问题。

二、工作方法简单，行政命令多于引导。

三、传统的谈心、家访少了。

四、只强调生产任务完成情况，职工思想怎样、和谐不和谐不大问了。

五、只强调服从于服务于生产，独立工作缺乏了。

六、班子理论研讨交流的少了。

二、工作措施：

1、落实制度，狠抓安全生产管理。要坚持"预防为主、安全第一"的思想，建立和完善安全管理各项制度。一是继续强化安全思想教育工作，要充分利用各种学习机会，时刻提醒员工注意安全，从而在思想上拉紧了安全弦。二是切实执行矿井安全生产管理细则，根据相关规定，加大考核力度。

2、强化培训，实施“人才强企”战略。要坚持以人为本的发展战略，通过岗位练兵、技术比武、业务培训、资格认证等渠道，大力强化员工的各项技能培训。要鼓励员工通过参与继续教育培训，并将接受教育情况纳入人才考核内容，与晋升、技术职务评聘挂钩，从而为中心的发展储备人才。

3、认清形势，开展“做事先做人，做好六种人”为主题的思想学习活动。引导员工认清当前矿井安全发形势，实现“八创”安全年目标。学习和借鉴兄弟单位的好经验、好做法。

4、转变观念，开展职业道德教育。要在全体员工中开展职业道德教育，特别是加强安全监管，认真分析我矿当前安全生产中存在的问题，分析原因，切实根治存在的毖端。

三、以打造廉洁高效队伍为目的，标本兼治，进一步开展党风廉政建设，发扬党的优良作风。

1、开展廉政教育，强化廉洁自律意识，努力构筑抵制腐败侵蚀的思想道德防线。我们要继续认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》和中纪委三中全会精神，使广大党员干部增强法纪观念，杜绝计位工资或其他不良现象的发生。各支部要切实按照上级的要求，做好相关工作。

2、进一步开展党风监督。要继续发动广大员工对党组织及党员进行评议，对群众反映大的党员干部，要及时处理，加强教育。

改进工作作风。一是脚踏实地，扎扎实实，在党总支工作中坚决摒弃形式主义，克服和杜绝飘浮务虚的坏毛病。二是坚决走群众路线，在总支工作中充分发挥员工群众的聪明才智，广泛听取员工群众的意见和建议，依靠员工群众把支部工作抓好。三是继续心系群众，关心群众，倾心为员工群众排忧解愁，多办实事，使他们能安心工作。四是要保持艰苦奋斗的生活作风，提倡忠诚磊落，廉洁自律，时刻注意克勤克俭，以自身的高风亮节和人格力量影响和带动员工群众。通过整改，我要努力不断地改造自己的人生观、世界观，不辜负党组织的重托和员工群众的厚爱和信赖，认真履行总支书记义务，做好党和职工群众之间的桥梁，牢记宗旨，身体力行“三个代表”重要思想，兢兢业业，勇于奉献，时刻保持共产党员的先进性，努力使自己的工作取得更大的成绩，为党，为职工群众献出自己的热情和一切，永远 “做一个谦卑的人”。