最美“六种人”主题征文

全力打造做事先做人、做好“六种人”主流价值观

——学习最美“六种人”有感

金竹山公司   谢群欢

2013年，集团公司最美“六种人”评选活动，让我们看到身边，并不缺少忠于职守、默默奉献的守业、创业者；在企业深化改革过程中，有一大批令人感动的先进典型：马田矿业任劳任怨的“矿二代”王明智、周源山煤矿懂得感恩生活、感恩矿山的采区副区长刘斌，坦率敬业的煤炭“红娘”胡学军，金竹山矿业坚守矿山、不计得失的生产技术“专家”廖基志……94名候选人，就如94面旗帜，高高飘扬在湘煤广阔的土地上，成为湘煤改革发展、做大做强的强大精神动力，这是我们攻坚克难的强大正能量。

一花独放不是春，百花齐放春满园。崇尚最美“六种人”，弘扬湘煤主旋律，传播矿工正能量，我们应当着重做好以下三个方面的工作，全力打造做事先做人、做好“六种人”的主流价值观。

首先是要向最美“六种人”学习。做谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩的人，说到底都是中华民族的优良传统和美德，是五千年中华文化的精髓。无数事实证明：一个人只要呷得苦、吃得亏、合得来，就一定能做出事业、做出成绩。现在百度湘煤二字，发现关于公司的负面新闻还不少，这其中不乏捕风捉影、幸灾乐祸甚至无事生非者。这些人往往是心胸狭隘、不思进取、不用心工作之徒，他们打着公平正义的幌子，损害的不仅是公司的信誉和利益，而且还损害了自己的人格与前景。学习最美“六种人”，就是要学习他们感恩生活、忠诚企业、奉献社会的无私情操，与湘煤同呼吸、共患难、齐发展的高尚品德。

再者是要关心最美“六种人”。最美“六种人”，用实际行动为我们集团发展奉献了勤劳、奉献了智慧、奉献了宝贵的精神财富，我们理应更加关心爱护他们，在生活上予以照顾、在政治上予以关怀、在组织上予以提拔、在政策上予以庇护，这样，才能旗帜鲜明地树正气、挺正义、压歪风、抑邪气，激励更多干部职工学先进、做模范、讲文明、懂道德，成为建设美丽湘煤的生力军、先锋队！

其次是培育最美“六种人”文化。好的文化要大力培育、好的美德要大力弘扬。我们应该探索建立主流价值观培育机制，就如这次最美“六种人”评选活动，我们应常抓不懈、持之以恒，同时创新内容、创新形式，让活动更新颖、更充满活力，全力打造做事先做人、做好“六种人”的湘煤特色文化，达到培育一批热爱企业、爱岗敬业、淡泊名利的矿山主力军，托起美丽“湘煤”梦！