谦卑积能量 敬业报真知
—— 长沙矿业水电分公司综合部部长李娟清
李娟清，女，汉族，1979年6月生，1998年毕业于湖南煤炭工业学校，2003年进入长沙矿业有限公司发电厂工作，2005年担任热工仪表技术员，通过自身努力于2008年获得湖南科技大学函授文凭，2010年加入中国共产党，同年晋升为电气助理工程师。从参加工作至今，李娟清同志先后获得过长沙矿业有限公司“先进青年”、“三八红旗手”、“青年岗位能手”等光荣称号，在长沙矿业有限公司书法比赛中获得硬笔书法二等奖、演讲比赛三等奖、歌唱比赛二等奖、知识抢答赛三等奖、女子软排球赛团体冠军奖等多个奖项。自2011年长沙矿业公司发电厂与水电管理站合并成水电分公司后，因为表现突出，李娟清同志被聘任为水电分公司综合部部长、司务办主任兼机关支部书记。“爱美是女人的天性，外在美是肤浅的，经不起时间的考验，只有内在美是持久的，时间越长，越能散发迷人魅力”。一直以来，李娟清同志凭着对内在美孜孜不倦的追求，用她的实际行动诠释着美的内涵与真谛。
做一个谦卑的人
同事眼中的李娟清，低调而沉静，不爱出风头，喜欢专注地做每一件事，遇到别人总会露出春风般的笑容。刚分到发电厂时，李娟清同志对所从事的热工仪表知之不多，向身边的同事学习成了日常工作中经常要做的功课。为此，李娟清同志随身准备了一个小笔记本，把自己不懂的问题事先罗列下来，然后在同事解决问题时留心观察，自己琢磨不透时再向同事们请教。作为一名尚未入门的见习技术员，李娟清同志自觉地做着学徒所做的一切，整理资料、打扫卫生、准备工具，因为日复一日的坚持和对师傅们的敬重，个别对技术有所保留的同事逐渐消除了心理戒备，主动给她答疑解惑，她的技术水平在日积月累中得到了较大提高，此后，她编制了《热工仪表维修、校验汇编》，把自己日常工作中处理问题的经验和方法收录在册，为热工仪表工作提供了理论参考依据。随着企业精减人员和技术人员外出创业，她成了发电厂从事热工仪表专业技术的唯一一人，一个人负责整个热工仪表的维修维护。在这种时候，有的人凭着自己有了一定的技术资质往往变得骄傲自大，可李娟清同志不这么想，她总是觉得自己在入门之前就是一张白纸，是这个岗位锻炼了自己，磨砺了自己，而技术之路永无止境，自己只是在初级阶段摸索前进。正是这种像竹子一样谦卑的情怀，使她在时光中滤去了浮躁，茁壮了自己。
做一个敬业的人
水电分公司成立之初，很多工作都刚起步，制订一系列的制度、办法成了李娟清同志的压头工作。作为妻子、作为母亲，李娟清同志只能把照顾家庭、料理孩子的事情放在脑后，全身心地投入工作。一份文件从起草到下发往往需要消耗很多时间和精力，为了写出尽可能周全、详细的文本，李娟清同志经常加班到晚上十一、二点，早上提前半个小时或一个小时就到了办公室，那段时间，经她起草的文件多达十多个，为水电分公司各项工作步入正轨付出了自己的努力。
水电分公司合并重组后的最初一段时间，骨干执行力出现下滑趋势，工作落实情况不尽如人意。针对这一情况，在水电分公司领导的指导下，李娟清同志制订并完善了《一周工作要点》，将每个星期领导安排各部室所做的工作，用表格的形式罗列出来，明确工作负责人和督办领导，并实行分项计分考核，坚持每周六或周日督查、调度各部室的工作完成情况，在下周一的调度会上详细汇报。虽然在工作执行过程中因为部分骨干未适应这种模式，遇到过一些阻力，但在该同志坚持不懈的努力下，所有骨干的观念出现了很大转变，慢慢接受并适应了这种模式。通过这种模式的促动，部室、科队骨干的工作执行力有了较大提高，工作完成率达到98%，工作质量有了长足进步。
作为一名管理人员，做好自己的事不能算好，还要注重与其他同事的合作配合。一次，李娟清同志到同事办公室联系工作，看到同事正在使劲揉着眼睛，一问才知道，原来这个同事正在清理考勤记录，单位一百多个人一个月的考勤记录必须在下班之前清理完，由于长时间盯着电脑上密密麻麻的字符，这位同事的眼睛已酸胀得不行了。看到这个情况，李娟清同志主动提出帮她清理一些，两个人赶在下班之前完成了这项任务，而她自己则利用晚上休息时间加班加点，完成了手头急需处理的工作。像这样的事情，还有很多很多。
做一个感恩的人
饮水思源，这是李娟清同志的座右铭。
她还清楚记得自己竞聘上办公室主任的那一幕。当时长沙矿业公司发电厂因为国家政策已正式进入关停程序，许多员工只能外出自谋职业。李娟清同志也做好了自谋职业的打算，就在外出找工作之时，单位打来电话：“小李，办公室主任一职现在空缺，你要不要来竞聘一下？”李娟清同志一听，觉得喜出望外，原以为单位已经忘了自己，谁知道单位还把自己放在了心里。可是，自己平时从未登过领导们的家门，平常和领导们碰面连一句多余的话都不会说，这个工作会有戏吗？认真写了竞聘演讲稿后，李娟清同志还是站到了竞聘台上，由于准备充分，加上是脱稿竞聘，领导和同事们给李娟清同志打了79分，是所有竞聘办公室主任的几个人里得分最高的一个，竞聘一举成功。在她走马上任之前，领导们找她谈心：“办公室主任这个位子事多，不好干，你要做好思想准备，既然同事们都比较看好你，你自己要抓住机会，好好工作，不要辜负大家对你的信任。”就是这一番话，给了李娟清同志莫大的鼓励和信心。
对从未从事过管理工作的她来讲，管理岗位上的一切都是陌生的。最初，由于业务不熟悉，李娟清同志把本该盖党总支章的文件盖成了行政章，该向行政汇报的事情又找到了书记那里，闹了不少笑话，为此，李娟清同志没少挨骂，也一度想放弃这份工作。这时，同事们又给她加油打气：“不要怕，哪个人能不犯点错误，只要你加倍努力，知错就改，一切都会好起来的。”在同事们的鼓励下，李娟清同志想通了，挨批评不是坏事，是对自己的一种激励与促进。此后，李娟清同志把全身心都放在了工作上，认真地拟写每一份材料、细致地准备每一次会议、按领导们的要求搞好每周一次的工作督查，有条不紊地组织一次次党组织和共青团的活动，渐渐地，领导和同事们觉得李娟清同志变了，变得更沉稳、更得体、也更自信了。在去年下半年及今年上半年的科队骨干考评中，李娟清同志名列第一，成为水电分公司目前科队骨干队伍里任职时间最短、进步最快的人员，她用她的实际行动感谢着给予她帮助的每一个人。