一个谦卑的人
—— 记马田矿业公司高泉塘矿采煤工甘小春
甘小春，1987年12月进矿以来，在矿工作已有26个年头了。一路走来，工作中的坎坎坷坷，连他自己都数不清楚了。用岗位上老师傅的话说：“这个聪明、勤奋而又吃苦耐劳的年青人，注定会有所作为的”。用他自己常说的“爱矿的人才能真正成为矿山的主人”。
了解甘小春，是从和他在高泉塘一起工作时开始的，通过一次次的接触，对他的认识有了更深层的了解。他，作为一名生产一线的基层管理人员，虽然只是个兵头将尾的芝麻官，官职虽小，但每天与生产现场与生产一线职工打交道，甘小春深感自身责任重大，进入他脑海更多的是一种责任。采三队在他的带领下，创造了安全无事故、工程质量优、经济效益好，任务月月超的良好局面，他所迈出的每一步都浸透着辛勤的汗水，每一步都闪耀着一名矿工的光辉形象。
在谦卑中完善自我
入矿之初，甘小春同志苦练基本功，虚心向师傅请教，利用班余时间如饥似渴地自学采煤业务知识，业务能力得到大幅提升，也因此由小工干到大工，继而当上了班长、队长。在工作中，他紧扣安全生产这根弦，努力提高管理水平。因为安全工作始终是煤矿企业不容乐观的事。他作为一队之长，为了抓好本队的安全，全面提升员工安全技术素质，甘小春同志首先从抓员工安全教育培训入手，增强员工安全意识。去年6月份，员工李某，因多次不参加矿组织的安全知识培训和连队组织的周一安全活动，在生产过程中，盲目作业，造成“三违”行为屡禁不止，而小李自己也没把“三违”当成一回事，认为在煤矿这个高危行业里，“三违”是小菜一碟，没什么了不起的事。甘队长知道他的情况后，意识到长此下去必定会害了他，于是，利用业余时间，4次到小李家，直接找到他本人和他妻子，给他讲发生在自己身边因“三违”酿成的安全事故、讲煤矿“不仅可以做到不死人、而且还可以做到不伤人”的安全理念，要求他转变观念，平时多加强安全学习和培训，对其进行安全帮教。通过细致的安全教育和谈心，小李深刻认识到了不参加安全培训和连队周一安全活动的重要性，去年7至12月，该员工反复琢磨甘队讲过的话，很快就转变了观念，“三违”现象逐月下降，有2个月无一次“三违”现象，如今成了该队安全生产上的骨干。其次是除隐患不讲情面，抓“三违”铁面无私。甘小春在带班作业中，只要发现安全隐患总会在第一时间内整改好，发现员工“三违”同样会在第一时间帮教好。去年10月份的一个早班，一班架了3架棚子，其中有1架不合格，此时正值交接班时分，许多员工都跟值班长说：“算了，让下班的来整改吧”。就要值班长打电话到调度站汇报，恰好接电话的正是甘小春，电话里甘队长毫不犹豫的说：“不行，隐患整改好了才能出班，否则，这架不合格的棚子不计工，还要处罚”。在他的督促下，当班值班长就与工友将不合格的棚子推倒重来，值到合格为止才出班。今年5月9日，他发现一名员工进班违章搭乘电机车，当即予以制止，出井后，甘小春向安监站汇报，该员工因“三违”被罚款50元，并被取消当月安全奖，同时还被责令停工接受“五谈帮教”。
甘小春从事队级管理工作多年，由他亲手整改的安全隐患累计达140多条，创采面工程质量累计26个月评为优良品。个人抓“三违”及制止“三违”行为累计达60余人次，所在队组实现了安全生产。
在谦卑中明辩是非
真正的谦卑，就是要向着一个更高的标准努力，而不是放在自己的那些东西上。甘小春在队长这个位置上干了多年，资格老，能力强，连续多年被评为先进。单位领导、同事、下属对他的评价是：为人公道正派，性情平静随和，对人谦恭礼让，是非面前分得清，原则面前守得住。他的家庭也很温馨和睦，孩子争气，不用操心，妻子贤惠，夫妻恩爱有加。
但在企业这个大家庭里能与这样的人一起相处共事，大家都感到安然放心，心情舒畅，无须戒备提防什么。上下之间、同事之间，可以无话不谈，可以交心交友。特别是近年来，队里一些新来乍到的员工，对他更是无拘无束，甚至在他面前敢说怪话、敢发牢骚。但在他的循循善诱、言传身教下，一批批新员工很快就进入角色，熟悉业务，在各自岗位上尽情发挥自己的聪明才干。
在谦卑中率先垂范
如果一个人的心态很好，即使目前的工作不是很理想，也能够心满意足，心平气和。而这种积极的心态，就会带来好的工作态度。那是去今11月，高泉塘矿3661回采工作面开切眼，该切眼属高泉塘煤矿采三队回采工作面接替重点工程。在施工过程中，由于施工连队人力少，巷道遇薄煤带、过小煤窑破坏层，顶板破碎，地质条件变化复杂，施工难度大等诸多因素。队长甘小春没有被困难所吓倒，而是带领全队员工发扬煤矿工人特别能战斗的精神，有条件要上，没条件创造条件也要上。在全体队员工的奋力拼搏下，原计划11月20日贯通，结果14日4点班就安全贯通，完成煤巷掘进尺48米，比原计划提前了六天完工。
在节约创效过程中，甘小春精打细算，惜材如金。从节约一根杂木棍，一块竹帘网做起，主动回收老塘里的杂木棍、竹帘网、边木、电溜子刮板。一个月下来，光是节约竹帘网、杂木棍等材料费上千元。
在谦卑中凝心聚力
身为一队之长的甘小春，手下也有几十号人马，他除了在工作上关心员工外，更注重从生活上关心关爱同事和工友。去年2月份，当得知本队职工伍某某因患重病，三次住进郴州市第一人民医院，经检查，后确诊为肝硬化晚期而无钱医治时，甘队长主动从自己的工资中捐了200元，在他的影响和感召下，全队54名职工纷纷申出援助之手，大家你十元，他十元，一加十，十加百，百加千，两天时间，共捐得爱心款3670元。其次是去年3月份，从湘煤大学分来高泉塘矿从事采矿专业的一名大学生，因患胸部恶性肿瘤，住进了长沙湘雅医院，经检查，确诊为肿瘤晚期后。该矿车间工会立即向全矿广大职工家属发出了爱心捐款倡议书。甘小春闻讯后，及时向全队转发了爱心募捐倡议，两天时间他所在的采三队共捐爱心款1070元，他个人捐款100元。正是因为他这种好施乐善之举，为他在全队赢得了凝聚力。
作为一名队长，对手下管辖的几十好号人马，在日常工作和生活中，难免会遇到一些请客送礼的事，甘小春同志都婉言谢绝了，于公于私，分得很清。在民主管理上，连队每月工资结算，他都亲自到场，亲历亲为，要求队干小事讲风格，大事讲原则，不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”，平时大事集体研究，小事相互沟通，对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面鼓、对面锣的办法交换意见，沟通思想。多年来，他从未向连队伸个手，挂过工资和克扣截留职工工资现象。而是自觉接受群众监督，加大了工资奖金分配透明度，稳定了职工队伍。
现年46岁的甘小春，他扎根在生产一线，凭借出色的管理，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。去年，他坚持下井带班作业309天，上义务班26天，与班组成员创高工效12次，组织攻关6次，个人现场整改安全隐患26条，导师带徒4人次，个人工资收入65675元。饱满的工作热情，扎实的工作态度，过硬的工作作风，造就了他多次获得先进生产工作者，文明员工，岗位能手、劳动模范等荣誉称号，成为该矿采煤行业中的“样榜人物”。