倾注矿山情怀  彰显人性光辉

—— 牛马司矿业公司执行董事、总经理李永友

李永友，这位在矿山摸爬滚打、历经磨砺27载的硬汉，他以敢于担当、开拓奋进的坚韧品质，以感恩奉献，情倾矿山的赤子情怀，以正直真诚，宽容豁达的人格魅力，团结拼搏，励精图治，将一个困难重重的百年老矿打造成湖南黑金时代明星企业，点亮了牛马司人心中的激情与梦想。

铭记责任，担当历史使命

牛马司“厚德载物、开拓奋进”的“牛”文化滋养了生于斯长于斯的李永友。他常常说，“作为企业的当家人，一定要不怕困难，为了公司利益和长远发展，必须敢于担当，敢于承担风险。”正是这种牛的犟劲和闯劲，使李永友不管遇到多大的困难，总是顽强地保持一股必胜的信念，一种战胜困难的勇气。

2008年上半年，牛马司公司的发展走在十字路口，政策性破产工作陷入僵局。6月份李永友走马上任公司总经理。在任职大会上，他斩钉截铁地说：“牛马司要生存发展，必须争取政策性破产，置于死地而后生！”他先后数十次赴省进京，找领导汇报争取政策，终于使公司纳入政策性破产最后一批项目，获得国家政策的极大支持。

2010年3月，公司破产项目在内部艰难启动。一些不符合政策的利益群体串联聚集，围攻办公楼、阻碍安全生产，甚至有人手持菜刀将他家的防盗门都砍坏。有好多人劝他暂时避一避。他却充满信心地说：“我是从牛马司一步步走上来的，我相信我的职工家属。”在省市县和集团公司的支持下，连续开展接访活动，最长的一次接访持续两天两晚，上厕所都有人跟着。经过6个月艰苦细致的工作，确保了破产项目的顺利推进和新公司成功挂牌。紧接着，他又趁热打铁，果断实施“三项制度”改革，将公司用工总人数净减1262人，减幅37%。当年实现了安全生产，完成原煤产量24万吨，实现利润4208万元，超利1767万元，职工人均年收入比上年增长39%，创造了公司发展史上的奇迹。

牛马司的煤品质优良，经济附加值高，公司历届班子都曾想改造扩大洗煤厂，但因多种原因一直未能如愿。李永友上任后，他以“咬定青山不放松”牛劲，硬是取得了集团公司支持。2010年11月，投资1200万元、技术先进年产30万吨的新型洗煤厂正式建成投产。经测算，每年使公司新增效益700多万元。特别是去年来，在煤炭市场疲软，煤价严重下滑的不利形势下，公司调整产品销售策略，增加精煤产量，扩大精煤销量，发挥了新洗煤厂优势，极大地稳定了公司的经济效益。

牛马司矿业公司是一个百年老矿，特别是斗米山矿在10年以前就因资源枯竭准备关闭。2012年底，他敏锐地发现历史上曾属于牛马司的宝电群力煤矿资产准备对外整体出售，正好作为斗米山矿的接替井。并且可以使公司的年产量达到29万吨水平，接近国家的产业政策标准。然而，在当前严峻形势下，煤炭企业普遍不景气，收购的时机合适吗？决策风险和各项压力在炙烤着他。机会稍纵即逝，机会往往意味着成功！“为了牛马司的长远发展，不管有多大的困难，我们也要克服！”他暗暗下定了决心，抓住一切机会向集团公司汇报，阐述收购群力的好处和理由。目前，集团主要领导已原则同意收购，公司已制定好方案，正待稳步实施。

赤诚感恩，倾注矿山情怀

李永友在牛马司一步步锻炼成长，从一名普通技术员逐步走上了公司的高层。是牛马司这片土地培育了他，他深情地爱着他的职工和家属。

“安全是煤矿的根本，职工是我们的衣食父母，我们绝不能要带血的煤！”在对待安全上，李永友总是那样严谨细致。他有种习惯，每天清晨都要到矿井调度室和各进班室看看，有时还参加矿井6：30召开的调度会，听取矿领导对当天工作的安排。他下井不打招呼、不要陪同，重点头面他都要细细察看，重大安全隐患都亲自布置、检查落实。有好几个生日都在井下度过。去年春节斗米山矿主井绞车检修，他一直盯守在现场，大年三十晚上都没有回家团聚。他常说：“煤矿不需要八小时干部，需要的是24小时干部，没有节假日”。正是他倡导的这种“不间断、不漏点、不漏面”的“无缝管理”模式，强化了安全生产管理责任，筑牢了安全生产前沿阵地。他上任以来，公司已连续实现安全生产5年多，职工家属安居乐业，幸福生活。

2009年，国家对国有大型煤矿实施棚户区改造政策，吹响了解决职工家属住房困难的集结号。他无限欣喜，倍感振奋，亲自安排，亲自规划建设；他夙兴夜寐，日夜操劳，督促落实各项工程。他在大小会议上反复强调：棚改工程是百年大计，是职工家属的夙愿梦想，我们一定要抓好工程质量，打造精品工程，建成高品质的住宅区，让矿工过上舒心的好日子。他先后数十次与邵东县委、县政府领导沟通协调、融洽感情，成功选择了县城开发区最优地段，解决了项目选址、征地拆迁等诸多难题，有效降低了购地成本和工程造价。2012年底，矿区一期工程214套住房已分配到户。规划建设2100套的邵东梅园三村小区正在进行最后的拆迁和“三通一平”工作。同时，到今年上半年，历经三年的公司地塌补偿区邵东明珠安置小区已全面竣工，514户职工家属喜迁新居。职工家属多年来的“安居梦”即将圆梦。

“德莫高于爱民，行莫厚于乐民”。有一次，他在大会上动情说：“多年以来，公司曾有三大顽症让我寝食难安，发誓要彻底解决。现在这三件事终于解决了。一是安全状况不好的局面得以扭转；二是销售公司洗煤厂的泥煤流到周边农村，我们的职工为生计所迫，一身汗、一身泥地为他们挑本来就属于我们的泥煤，真的好心痛。现在，我们新修了洗煤厂，经济效益也好了，有的矿工还开着小车去上班；三是长期以来周边农村一些不法分子，明目张胆地偷盗运输线上的原煤和矸子山暗藏多年的偷煤窝点被彻底打掉，洗刷了压在心头多年的耻辱，真的扬眉吐气！”其朴实的话语和浓烈的情怀，引起了大家的强烈共鸣，赢得了与会人员雷鸣般的掌声。

修身立德，彰显人格魅力

“立业先立德，做事先做人！”这是李永友经常说的一句话，他用自己的一言一行，一点一滴，无声地感染着身边的人群。

勤学不辍，不断进取。多年来，无论工作多么繁忙，李永友从没有放弃过良好的读书学习习惯。他经常一个人呆在办公室广泛涉猎各种书籍，认真学习各种知识，不断陶冶思想情操,增强职业素养，提高工作能力。每次开会做报告，他都喜欢亲自动手撰写长达十几页的工作报告，对所有工作一一布置。会后，他还喜欢听取大家对工作报告的意见，不断总结得失，提升自我，其敬业精神和务实态度令人感动。

自豪不自满，昂扬不张扬。熟悉李永友的人都知道他有三个“与众不同”，一是面对成绩与众不同。不管取得多大成绩，他总是淡然处之，一笑了之。这些年，公司连续五年多实现了安全生产，许多新闻媒体上门采访，都被他一一谢绝。他说，安全生产天天都是零起点，必须提升境界，谦虚谨慎，辩证扬弃。二是精神状态与众不同。不管面对多大困难，他始终保持昂扬向上的精神状态，从不因艰难困苦而退缩。这几年遇到尖锐复杂的矛盾，李永友总是主动介入，将矛盾揽到自己身上，为其他领导减压卸荷，这让许多领导很是敬佩。三是工作姿态与众不同。他常常说，“当领导要求别人做到的，自己首先要做到”。工作中他事事先于同志，带领同志干，干给同志看，吃苦在前，享乐在后，堪为同志们的“先行者”、“示范者”和“带头者”。

公平公正，坦荡无私。李永友性格刚直，眼睛里揉不得沙子。很多人对他又敬又畏，“畏”得是他讲原则，事情做得不对，工作干得不好，他绝不留情严厉批评。而“敬”的是他身正风清，敬业奉献，不谋私利。他上任后，一改前任领导常态，定下了一条铁规：不允许干部职工进他家门谈“工作”，让那些投机取巧和阿谀奉承的人没有门路。他大力倡导“有为才有位”的用人理念，中层干部和机关人员都要凭本事和能力，必须干好本职工作。他对下属要求严厉但不失宽厚，讲求原则而又注重情感，以德服人。去年他妻弟因邵东明珠小区安置房指标与另一家属产生纠纷，双方打官司到了法院，他闻讯后立即登门做妻弟的思想工作，让他主动放弃了指标，平息了矛盾，得到了大家的高度评价。去年，他得知一位老工人因患肝癌无钱救治、在家等死的情况后，心里十分难过，立即上门捐款1000元。在他的带领下周围邻居和职工家属纷纷解囊相助，老工人全家深受感动：“没想到公司的老总都这么关心我们！”

总有一种爱博大精深，总有一种情感天动地。李永友以他的满腔赤诚和人性光辉，演绎了无尽的精采。“莫道今年春将尽，明年春色倍还人”。面对当前形势和企业今后的发展，尽管道路坎坷，任务艰巨，但李永友信心满怀。他深信“人间正道是沧桑”。历经风雨后的牛马司矿业公司必将迎来新一轮发展的春天！