寻找最美“六种人”活动实施细则

根据集团公司关于《开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”评选活动方案》的通知精神，长沙实业公司紧密结合自身特点，特制定本活动实施细则。

一、成立活动领导小组

为确保活动顺利有序开展，公司决定成立活动领导小组，组长:孔富根，副组长：李梅发，成员：王清明、胡辉、谭友云、梁国安、邹海龙、何强、杨珊、齐燕。活动办公室设在公司办公室，负责活动的日常工作。

二、活动步骤

1、宣传发动（7月20日至7月31日）

充分利用各种宣传舆论工具，层层召开动员会，公布评选办法，做到家喻户晓，营造浓郁的氛围，动员广大员工群众积极参与此次评选活动。

2、推进实施（8月1日至12月初）

开展“最美六种人”征文和摄影作品比赛活动。广泛发动各单位员工用生动的文字和精彩的摄影作品将身边“最美六种人”的先进事迹一一呈现。活动领导小组将征集的作品进行评比奖励，出版专栏对优秀作品进行展览。作品征集时间到2013年9月30日截止。

开展“最美六种人”演讲比赛，要求各单位至少有一人参赛，通过演讲的形式，将活动引向深入。活动时间暂定2013年10月中旬。

活动要求：①各单位在层层发动的基础上，认真组织好本单位的《寻找最美六种人》评选，推选出本单位“最美六种人”。

②各单位确定好本单位的“最美六种人”，并组织力量深入挖掘典型事迹，形成推荐材料（不少于3000字）；同时，要在本单位广泛宣传“最美六种人”典型，形成学先进、赶先进典型的浓厚氛围。

③各单位在9月10日前将“最美六种人”推荐人选资料和事迹材料经所在单位党委审查后，统一由各单位办公室报送总公司“寻找最美六种人”评选活动办公室。

三、总结表彰（12月中下旬）

对活动开展进行全面的总结，对公司评选的“最美六种人”进行隆重表彰，通过典型的影响力，在全公司上下营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围。

                           长沙实业有限公司活动办公室