关于切实做好推荐最美“六种人”工作的通知

各单位党委、总支（直属支部），工会：

为认真落实集团公司党委湘煤集党〔2013〕32号文件精神，切实做好最美“六种人”的寻找推荐工作，推动做事先做人、做好“六种人”理念的深入人心，凝聚正能量，树立新风尚，打造主平台，现结合我公司的实际，特制定“寻找最美六种人”评选推荐活动实施细则。  

一、活动宗旨和意义

“寻找最美六种人”既是贯彻落实中央“群众路线教育实践活动”的实践工程，也是转作风、立正气的党风党纪建设工程，树新风、塑形象的廉洁从业教育工程，同时也是企业精神和企业文化的升华工程。寻找那些在平凡岗位上，顽强拼搏，勇于进取，积极自觉践行“谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩”的人，展示他们拼搏创新的感人事迹，弘扬他们无私奉献的精神风貌，讲述他们廉洁奉公、爱岗敬业的动人故事，讴歌他们为湘煤事业所做出的突出贡献，影响湘煤，感动湘煤。“寻找最美六种人”更是湘煤软实力的展现，湘煤社会形象的全面提升和再造。

二、推荐范围

本公司员工及家属，不限性别、不限年龄、不限岗位，有“谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩”情怀，只要在做“六种人”上某一个方面有突出表现和优秀事迹，都是寻找推荐的目标。

三、推荐原则和标准

1、为人谦卑，敦厚温良。聚焦“谦谦君子”，自信，包容，在不同岗位上默默无闻，无私奉献；

2、文明礼让，明理诚信。礼让是美德，礼让是和谐社会的基本元素。聚焦以大局为重，重团队精神，情操高尚；

3、宽大厚道，大爱无疆。宽厚就是我为人人，人人为我，宅心仁厚。聚焦严以律己，宽以待人，爱心无价；

4、同舟共济，齐心协力。一切成功源于合作，人心齐泰山移。聚焦团结协作，开拓进取，勇于拼搏；

5、重道尚义，以德为先。聚焦职业操守良好，闪耀人性光辉，遵循道义原则，真诚爱岗敬业；

6、“滴水之恩，涌泉相报”。聚焦饮水知源、“知恩必报”，赤子之心，忠诚企业，懂得感恩，扎根矿山，建功立业。

四、工作安排

1、组织领导

公司成立活动领导小组。由公司党委书记袁于胜同志任组长，公司总经理、党委副书记刘东红任副组长，公司其他党委委员任领导小组成员。领导小组下设推荐活动办公室，关俊军同志任办公室主任。

2、宣传发动（7月20日至7月30日）

制定出本公司的《寻找最美六种人》评选活动实施细则下发各单位，安排部署推荐工作。各单位要利用宣传栏等阵地广泛宣传发动，公布评选办法，做到家喻户晓，营造浓郁的氛围。

3、名额分配

集团公司分配我公司推荐名额4人，经公司研究，推荐名额分配如下：

华泰广厦公司1人，公司机关社区2人，公司机关1人。

4、评选推荐（8月1日至9月15日）

①相关单位在层层发动的基础上，认真组织好本单位的《寻找最美六种人》评选，推举出本单位“最美六种人”。

②相关单位确定好本单位的“最美六种人”，并组织力量深入挖掘典型事迹，同时，要在本单位广泛宣传“最美六种人”典型，形成学先进、赶先进典型的浓厚氛围。

③相关单位应在9月15日前向公司上报推荐人选，并同时上报推荐材料（不少于3000字）至党委工作部工会办公室。

5、审查上报（9月16日至9月30日）

公司党委对相关单位上报的推荐人选进行审查确定，并上报集团公司“寻找最美六种人”评选活动办公室。

五、工作要求

 绪11、高度重视，加强领导。各单位要切实加强组织领导，以工会牵头，相关部门密切配合，积极参与，认真安排部署，精心组织实施，确保活动顺利开展。

2、严格流程，严格标准。评选活动要坚持贴近基层、面向群众，要严格遵守评选条件、程序和工作要求，确保评选活动的群众性、公正性、严肃性和先进性。

3、大力宣传，营造氛围。要充分利用内部媒体，广泛宣传开展评选工作的重要意义、基本条件、基本规则和方法步骤，激发和引导广大员工群众积极参与评选活动；要注重评选过程中的舆论引导，发挥活动的影响力和辐射带动作用，把评选活动评出声势、评出特色、评出效果、评出影响。

二○一三年七月三十一日

主题词：精神文明  评选  推荐  最美六种人  通知

抄送：集团公司党委，娄底市委，机关各部门，公司领导。

涟邵实业公司党群工作部          2013年7月31日印发

最美六种人推荐审批表