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本网讯（通讯员王二喜报道）工资是人人关心的话题，其分配更是牵动每个人的心。5月份来，神仙坡煤矿实行“会审制”，有效地堵住了工资发放方面存在的虚报、谎报的漏洞。
该矿现有500多名职工，一些新组建的机构，各项制度尚不完善，有些工种属于临时性的用工，给编制人员定额、分配上带来了不便。人员不稳定，招工、离职现象循环往复，造成人员管理处于被动状态，一些不良作风借机得以滋生，个别队干就胆大狂为地进行谎报、虚报，骗取工资。针对这不良现象，该矿矿长李建元洞察秋毫，决心狠刹这股歪风，还职工一个清白，树矿区正气。他本着“公开、公正、公平”的原则，制定了《神仙坡煤矿工资会审制》。制度规定：每月的工资表由劳资部门造表申报，必须经矿领导班子集体会审，凡没经过公开审理的工资，一律视为无效。打破了一往由连队报考勤，提工时表，劳资科登记造册，主管领导签字，矿长审核到工资发放的惯例。这项制度自5月份实施来，有效的堵住谎报金额3760元，并对个别队干进行了严肃的批评教育。
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